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遠東國際商業銀行 Far Eastern Int’l Bank
遠東國際商業銀行
Far Eastern Int’l Bank

遠東商銀,一個提供客戶即時性、跨國境及數位化的精緻金融服務品牌。
致力成為大中華區最受信任的金融服務公司!

在本土殷實企業的架構下,遠東商銀活躍著外商重視績效的思維與敏捷創新的步調,多項利基業務為市場領導品牌。為因應全球化商機以建構長期、穩定的獲利能力,自2010年起啟動多項關鍵佈局,包括受讓AIG集團友邦信用卡業務、購併原慶豐銀19家分行、購買ING集團旗下安智證券並更名為遠智證券;建置中小企業部、環球金融部(TMU)、企業理財部、大數據中心等新業務團隊;並成立數位金融事業群,全力推動Bank4.0服務。更於2018年11月首推出「Bankee」─結合4大首創運用21項創新專利,綜合社群、遊戲、AR等元素,打造台灣千禧世代專屬的社群銀行。遠東商銀提供客戶即時性、跨國境、數位化的精緻金融服務,為貢獻經濟發展、創造社會財富、成為大中華區最受信任的金融服務公司而努力!
榮耀事蹟
最健全的福利與照顧
年終/業務/特別激勵獎金
中秋、端午、春節禮金
婚喪生育、子女教養補助
員工優惠存款及貸款
專業證照補助
金融理財交易手續費優惠
員工酬勞、持股信託獎勵金
生日禮金
員工旅遊補助
團體保險、定期健康檢查
員工在職進修補助
遠東集團員工優惠/特約商店
遠銀自2008年開辦儲備主管培訓計畫,目的在培養具有領導潛力的優秀人才。透過全面計畫性的培訓制度,強化MA專業知識與技能的高度、廣度及深度,使其迅速成為遠東商銀新生代專業經理人。
集中初訓 2 個月
金融專業訓練/集團參訪
英文演講會Toastmasters
事業群深耕培訓 22 個月
多元專案執行/工作輪調
商用英語課程
優於市場平均薪資,挑戰百萬年薪
依個人意願分發事業群
兩年內快速晉升襄理
資深主管擔任Mentor
入行即享有優於勞基法之特休天數
招募事業群:
  • 消金及信用卡事業群
  • 個人金融事業群
  • 保險代理事業群
  • 數位金融事業群
  • 法人金融事業群
具備條件:
  • 碩士學歷以上
  • 工作經驗不限
  • 英文聽說讀寫流利
  • 領導力、合作力、抗壓力、創造力
招募流程:
收件截止日:4月14日 (日)
  • 3月:書面審查 & 線上測驗
  • 4月:HR面談
  • 5月:英語口試 & 部門主管面談
  • 6月:事業群主管面談
  • 7月:報到
遠企中心36F演講廳
(台北市大安區敦化南路二段207號36樓)
3/23 (六) 9:30~12:30
學長姊分享
法人金融事業群-賴宏欣

時光荏苒,進入遠銀MA Program已逾半年時間,回想當初因為想挑戰自我而進入銀行業,從面試MA,到現在實際進入銀行領域,遠銀MA Program不僅提供了扎實且豐富之基礎訓練,讓像我一樣的銀行新鮮人,亦或是沒有相關領域知識的同學們,在為期兩個月之新人訓練中,快速瞭解未來工作之內容,並透過高張力之訓練,挑戰並激發自我潛能。遠銀MA培訓的目標非常明確,讓非本科系同學之專業能力也能夠迅速累積,並在每一階段的學習與考核後,讓我更能夠完整回饋及利用在未來的職涯發展。

進入法人金融事業群後,不僅有資深主管擔任Mentor,也有MA學長姐們的細心指導,使我們得以快速進入工作狀態外,更可獲得他們寶貴經驗的傳承。遠銀MA Program的培訓,讓我養成全力以赴的信念,當比自己學經歷都還要好的同伴都還在努力,自己不僅沒有放棄的理由,還需付出雙倍的努力及堅持,以提升自我的競爭力,最後期許自己莫忘初衷,能夠與遠東商銀共同成長,共創雙贏。

法人金融事業群-陳穎萲

進入遠東商銀的MA Program是我人生中重要轉捩點,也是我重大的抉擇之一。碩士畢業後,我在四大會計事務所及各銀行的工作中做選擇,對此猶豫不決,然而MA Program提供新鮮人有機會進行培訓及輪調深深吸引了我,因此開始一路的MA徵選,最後很幸運地在朋友的推薦下選擇加入了遠東商銀這個大家庭。

在遠銀的每一天我都收穫良多,首先,在剛開始受訓兩個月的期間,不僅每週有各部門的長官前來上課,同時更有多堂的管顧課程來充實我們的知識。每天課程都安排得非常扎實,這也代表遠銀對於MA培訓的用心。

兩個月結訓後,我們被分發到不同的部門,使我們有機會學習打好基礎、紮穩馬步,了解到自己需要加強的地方,培養成為AO的能力。很開心遠東商銀是我進入職場的第一份工作,它讓我能夠快速學習,並拓展我的視野,也推薦所有樂於學習的新鮮人一起加入遠銀,共同成長。

保險代理事業群-彭佳穎

我畢業於中山大學公共事務管理研究所,期間也曾在日本研究所念書一年。從日本回來後,我在外商銀行國外部工作快兩年的時間,離職的原因有很多,其中之一就是我想接受不一樣的工作挑戰、我想找尋下一個值得我去努力的公司。

加入遠銀後,我認識了很多優秀的MA同期,大家的就學背景都不盡相同,在兩個月的受訓期間我們總是能產出不同的火花,打破自己的舊有框架。集訓後大家分發到不同事業群,我很感謝自己有機會來到保代事業群,每週都會在不同的主管身邊作學習、參與主管們大大小小的會議,也經常有機會和副總接觸,讓我能快速的瞭解事業群整體運作方向。其中,令我印象深刻的是,一開始我只想著怎麼把主管交付給我的事情做到最好,但有天副總告訴我「做到最好只是基本,更重要的是,在過程中妳發現了什麼、看見了什麼以及如何作調整改善,要把自己的格局提高,想得更多更遠」。這席話至今仍常浮現在我腦海裡,時時提醒著自己,我是多麼幸運能在這樣的環境裡和遠銀一起成長。

個人金融事業群-吳姍儒

在遠東商銀個人金融事業群一步步扎根學習,著實培養了我從更高的角度看事情,亦給予我們許多空間發揮。在深度輪調於財富管理部時更參與了事業群與部門的各項重要專案,除了豐富我們的視野外,更是精進自身邏輯分析、創新思考及協調溝通等能力的機會。

遠東商銀提供了非常豐沛的環境,同事與主管們皆不吝於向我們分享經驗,除此之外,公司階段性的考核規劃讓我們能夠適時地審視自身學習狀況,其中,在與高階主管會談的過程中,亦能夠培養多面向思考問題及完善建立架構的能力,從中也能感受到公司對於MA的重視!

其實MA的過程中是挫折感與成就感並行的,但只要隨時保持熱情、像海綿一樣有彈性的努力吸收,相信帶來的成就感即能為自己創造更高的價值,也是持續成長的潛在動力。因此,我相信加入遠東商銀能夠漸漸累積自己的能量,讓我更勇於接受各項挑戰,從中淬鍊,把握茁壯自己的最佳機會。

個人金融事業群-蘇芷嫺

加入遠銀MA Program後,讓原本羞於表達、恐懼上台的我蛻變了!

遠銀對於MA的重視,從完整又扎實的培訓過程就可見一斑;以下簡單分享遠銀MA Program的三階段:

  1. 兩個月的集訓。透過各事業群的課程安排,迅速了解銀行業的全貌,其中也會穿插簡報、專案等通識、激勵課程,在這階段能夠快速培養溝通、簡報及團隊合作等各項軟實力。
  2. 個人金融事業群七大部門間的輪調。跨部門的輪調能夠更加了解事業群的各項業務、拓展不同領域的專業知識,最重要的是可以累積跨部門的人脈資源;包含至分行實習、體驗前線,對於往後做專案幫助甚多、可行性也大大地提升。
  3. 依照個人特質下放單位深耕;如同我在投資顧問部,透過每天研究市場、分析總經趨勢的訓練,培養出自己對市場的敏銳度與組合出最佳的投資策略,再從每次市場的漲跌中反覆驗證自己的看法、加以修正,這樣的模式讓我很有成就感!

只要身為MA,身上背負的壓力都是不容小覷的,但遠銀最與眾不同的地方在於「人」,特別是長官的傾囊相授以及同事間相互幫忙,能讓你在正面的工作環境下實現自我,因此不論你是什麼類型的人,都能在遠銀找到屬於自己的一席之地,發光發熱!

財務策略中心-邱嘉盈

以往會計出身的學生,對於未來都有一個既定的輪廓,無論如何都先去事務所磨練一番,曾經的我也是這樣的。然而在因緣際會之下,參加了遠銀MA總部說明會,會中全然的改變了我的想法,毅然投出自己的履歷,經過關關面試後,最後收到錄取通知的那一剎那,心中充滿被肯定的感動。在接踵而來的初訓課程中,過程雖然艱辛,但可以感受到公司對我們的重視以及想把我們培育成才的期待,課程的安排上除了讓我們能迅速瞭解公司組織及整體的運作,也讓我們清楚自己還需要做什麼樣的努力及精進。猶記初訓時,我們以合作代替競爭,這讓同屆MA的夥伴們成為最緊密的戰友,無論是初訓時的各項任務,甚或是現在分發至各單位後,我們仍然貫徹著這樣的信念。

「跟其他人一樣就好」固然舒適、輕鬆,然而卻也限制了自己更多一展長才的可能;做出不一樣的選擇雖然有很多未知的挑戰,但其實沒有想像中的那麼困難,因為一路上會有許多與你相同、不願將就如此的夥伴,和你一起並肩作戰,一起克服所遇的挑戰,然而最重要的是我們的大家長,遠東商業銀行,會給我們最好的資源與全方位的訓練,使我們在未來大放異彩。所以,如果你不甘安於現狀、不想重複別人的人生,那麼遠銀MA培訓計畫將會是一個大好機會,下定決心,勇敢踏出第一步,許自己一個璀璨的明天吧!

數位金融事業群-盧中玉

『您好,這邊是遠東商銀人力資源處…』一通電話-改變了我的人生道路。從來沒有想過大學外語系加上行銷研究所出生的我會進入銀行業,原本是個完全不相干的產業,因此過程不斷問自己,這是適合我的路嗎?我能做到嗎?『儲備幹部充滿各種可能』 這是當初從人資得到的答案,現在我明白,一切可能皆源自於自己。

儲備幹部提供許多接觸遠東關係企業的觀摩機會以及學習銀行本身各部門相關知識及作業輪調。在兩年受訓期間,外部參訪HappyGo、ETag、遠傳、香格里拉遠東國際飯店等集團子公司,內部課程接觸從法金產業分析、信用卡銷售專案及技巧、個金基金、理專培訓內容、數位金融應用與社群行銷、金融市場操盤、保險代理、法遵稽核、金融證照考取到軟實力的簡報能力、團隊合作及心靈成長,甚至是英語能力的培養皆一應俱全,協助我們具備化不可能為可能所需的知識與能力。進入單位後也須不斷學習與成長,在教育訓練及作業實作簇擁之下跟著身旁的同仁、夥伴一同前行。在數金伴隨著數位產品發展以及平台的茁壯,不斷重拾當初的熱忱與本心,過程也許有些顛簸,因為從無到有、從有到好、從好到極致,從來都不容易。也許過去不曾瞭解參與,但現在能夠一起書寫未來。

我選擇了加入遠銀,追求心中的無所不能,你呢?

消金及信用卡事業群-呂韻如

遠東商銀對於MA的訓練有完整的規劃,訓練主要分為三大部分,包含總行集中初訓兩個月,消金事業群四個月部門輪調以及16個月的部門深耕培訓,以下由這三大部分來分享:

  1. 兩個月的集中訓練主要使新鮮人能夠認識整個遠銀的內外部組織,以通識的方式讓新鮮人不僅對於自己選擇的部門有所認識,更對整個集團以及各事業群的業務內容有廣泛的瞭解。在這個階段,訓練不僅包含個人專業知識提升及簡報能力訓練,也有豐富的管理顧問課程及團隊合作訓練。
  2. 在消金與信用卡事業群的四個月輪調中,短時間內吸收了解各部門的業務內容,從前線的銷售實習,客戶服務以及到後端的產品流程規劃。除了實習外,也有充分的機會訓練商業英文與簡報製作,提出建議與改善的方式,與主管進行交流。
  3. 部門深耕,目前的我任職於營運管理部內專案研發組,主要協助行動支付與線上申辦相關的廣宣通路開發,相信在未來的工作中,能夠學習到跨部門、甚至是跨公司合作的專案執行。

這樣完整的培訓規劃,無一不顯示了遠銀對於MA人才培訓的重視,因此,非常推薦參與遠東商銀的儲備幹部計畫,雖然過程艱辛,卻也收穫滿載,給自己一次蛻變的機會扭轉人生吧!

FAQ
1.遠銀MA徵選是否有科系限制?

沒有,遠銀MA為培養具領導潛力之優秀人才,多元化專業背景亦為重要指標,因此只要您具備碩士學歷,樂於接受挑戰,我們都歡迎您踴躍報名MA計畫!

2.遠銀MA徵選是否需要英文能力證明?

是的,遠銀MA為儲備國際人才,英文聽說讀寫能力為重要指標之一,因此需附上近兩年英文能力成績證明。

3.應屆畢業生或尚在服役中,是否可以應徵MA?

可以,尚未取得畢業證書之應屆畢業生/尚在服兵役者,請於MA線上履歷表上註明預計畢業時間/預計退伍日期,我們將協助後續甄選時間安排。

4.如果無法出席MA說明會,是否有其他方式可獲得最新資訊?

如果無法出席說明會,歡迎您加入遠銀人資報報FB粉絲專頁,即可獲得最新招募資訊哦!

與我們聯繫
  • 聯絡信箱:resume@feib.com.tw
  • 洽詢電話:(02) 2378-6868 Ext.5189 謝小姐 / Ext.5210 陳小姐
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